Mehr als 1200 Unternehmen, Behörden und medizinische Einrichtungen vertrauen auf FTAPI
Wir haben Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen, die unsere Softwarelösung auf verschiedenste Weise verwenden.
Klicken Sie sich durch einige unserer Referenzen und machen Sie sich ein Bild davon, wie auch Sie unsere Lösung einsetzen können. Ihre Branche ist nicht dabei? Gerne informieren wir Sie auf Anfrage über weitere Branchen und Kunden.
Fertigung





































































































































Behörden
























































































Gesundheitswesen














































































Energie und öffentliche Unternehmen




























Finanzen und Versicherungen



















































Automobil / -zulieferer








































Durch FTAPI und dessen schnellen, kompetenten und freundlichen Support, ist die Kommunikation mit den Leistungserbringern im Gesundheitswesen sicher und einfach geworden.

Mit der Möglichkeit externe Partner einfach in den Geschäftsprozess einzubinden sowie dem ansprechenden Design und dem für den VVO optimalen Lizenzmodell sind wir froh uns für FTAPI entschieden zu haben.

Der Leitspruch unserer Unternehmensgruppe Arikon ist „Kompetenz schafft Lösungen“. Mit FTAPI und Corporate Montage (CME) haben wir zwei kompetente Partner für ein sicheres, digitales und automatisiertes Inputmanagement.

Datensicherheit spielt bei der Kommunikation zwischen Behörden, externen Stellen und Bürgern eine wichtige Rolle. FTAPI hat uns dabei unterstützt Digitalisierung und Datensicherheit in Einklang zu bringen.

Wir stellen unseren Kunden HR-Komplettlösungen rund um den Employee Lifecycle bereit. Das effiziente Management und die Weiterverarbeitung von personenbezogenen Daten spielt dabei eine wichtige Rolle. Wir freuen uns mit FTAPI einen vertrauensvollen Partner gefunden zu haben, um die digitale Transformation im Personalmanagement weiter voranzutreiben.