FTAPI Diaries: Meet our FTAPI Team Leads (SDR)
Wer sind die Menschen hinter FTAPI? Was treibt sie an und was mögen sie besonders an ihrer Arbeit bei FTAPI? Lernt das Team kennen! Wir stellen euch die Gesichter hinter FTAPI vor und zeigen euch, wer hier jeden Tag mit Herz und Engagement zum Erfolg von FTAPI beiträgt.
Hinter jedem erfolgreichen Deal stehen Teams, die den Weg ebnen und Köpfe, die diese Teams mit Leidenschaft und Drive führen. Bei FTAPI sind das vor allem Angi und Chris. Als SDR Leads verantworten sie zwei unserer dynamischsten Sales-Teams und sind die ersten Mentoren für jeden, der bei uns im Sales so richtig durchstarten will.
In dieser Ausgabe der FTAPI Diaries geben die beiden Einblicke in ihre Vision von moderner Führung, erklären, wie sie das Credo ‚Stärken stärken‘ leben und wie sie ihre ‚Teamies‘ auf der gemeinsamen Erfolgsreise begleiten.
Wie bist du zu FTAPI gekommen?
Chris:
FTAPI hat mich über LinkedIn kontaktiert. Meine Anfänge waren super: Ich bin von tollen Leuten aufgenommen worden, die alle sehr sportlich-kompetitiv eingestellt sind. Das hat sofort gepasst.
Angi:
Über LinkedIn wurde ich auf FTAPI aufmerksam. Was mich letztlich überzeugt hat, waren die Gespräche: Mit jeder Unterhaltung stieg mein Vertrauen, da mich die Menschen hinter dem Unternehmen sofort begeistert haben. Das Bauchgefühl hat von Anfang an gestimmt.
Der positive Eindruck aus dem Bewerbungsprozess hat sich voll bestätigt. Ich wurde unglaublich herzlich aufgenommen und habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Die Atmosphäre bei uns ist sehr familiär, geprägt von ambitionierten Kollegen, die mir bei Fragen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Es war ein Start, bei dem ich mich sofort als vollwertiger Teil des Teams gefühlt habe.
Ihr seid Team Leads: wieso habt ihr euch für diesen Weg entschieden und was bedeutet das für euch persönlich?
Chris:
Ich habe mich für diesen Weg entschieden, weil es mir unglaublich viel Freude bereitet, junge Talente weiterzuentwickeln und ihnen wichtige Werte zu vermitteln. Für mich ist es das größte Erfolgserlebnis und der schönste Schulterschlag, wenn sich meine 'Teamies' erfolgreich in AE-Rollen oder anderen Positionen innerhalb des Go-to-Market-Bereichs weiterentwickeln.
Angi:
Sales ist meine Leidenschaft, Menschen mein Antrieb. Mit über 15+ Jahren Erfahrung verbinde ich heute fundierte Marktexpertise mit einer wachstumsorientierten Führungskultur. Mein Fokus liegt dabei auf nachhaltigem Erfolg: Als Lead setze ich meine Energie dort ein, wo sie die größte Wirkung erzielt – bei der gezielten Entwicklung meiner ‚Teamies‘, um gemeinsam über uns hinauszuwachsen.
Beschreibt euer jeweiliges Team in nur drei Worten. Wie würdet ihr die Atmosphäre in euren Teams beschreiben?
Chris: Sales ist Teamsport.
Angi: Ehrgeizig. Teamorientiert. Erfolgshungrig.
Welche Entwicklungschancen hat ein SDR bei euch, wenn er oder sie richtig Gas gibt?
Chris:
Uns ist es extrem wichtig, dass du dich persönlich weiterentwickelst, in deiner Karriere wächst und dabei natürlich auch gut verdienst. Wenn du richtig Gas gibst, kannst du nicht nur die verschiedenen SDR-Level schnell durchlaufen, sondern dich auch für Beförderungen in anderen Abteilungen qualifizieren.
Angi:
Da kann ich Chris nur zustimmen :) Wer Ownership übernimmt, ein ausgeprägtes Growth Mindset mitbringt und proaktiv Gas gibt, dem stehen bei uns alle Türen offen – ob innerhalb der SDR-Rolle oder in weiterführenden Schritten. Ich bin überzeugt: Entwicklung braucht Zeit und Erfahrung, und diesen Raum gebe ich meinen Teamies auch. Wir arbeiten nach dem Credo “Stärken stärken”. 🚀
Wie definiert ihr Wachstum für eure Teamies?
Angi:
Wachstum ist für mich mehr als ein neuer Titel auf der Visitenkarte. Es ist die nachhaltige Entwicklung eines individuellen Skill-Sets. Für mich als Lead bedeutet das: Ich erkenne Potenziale, von denen meine Teamies oft selbst noch gar nichts wissen, und schärfe sie durch gezieltes Coaching und klare Meilensteine. Mein Ziel ist es, dass jeder Einzelne nicht nur erfolgreich arbeitet, sondern über sich hinauswächst – es macht mich stolz, ein wichtiger Teil dieser entscheidenden Wachstumsphase zu sein.
Warum ist genau JETZT der spannendste Zeitpunkt, um bei FTAPI im SD Team zu starten und was muss jemand mitbringen, der bei euch im Team starten will?
Chris:
Mit einem 65-Millionen-Investment im Rücken, einem neuen CRO und dem klaren Zie auf 100 Millionen ARR zu wachsen, ist jetzt der perfekte Moment für den Einstieg. FTAPI zahlt direkt auf das Thema europäische Souveränität ein und trifft damit genau den Nerv der Zeit.
Wir haben ein starkes Produktportfolio mit echten Innovationen wie den SecuFlows Advanced und ein Team, das die Ziele in 2025 massiv über-performed hat. Jetzt gehen wir auf das nächste Level, bauen das Team weiter aus und ebnen den Weg für weiteres Wachstum. Wer diese Dynamik sucht, ist bei uns genau richtig.
Angi:
Datensouveränität ist heute kein 'Nice-to-have' mehr, sondern das Fundament für jedes moderne Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden auf einer essentiellen Reise – das ist ein echter Purpose. Wer jetzt einsteigt, ist live dabei, wenn wir die Marke von 100 Millionen ARR knacken und international expandieren.
Diese Phase ist ein massives Karrieresprungbrett: Die Lernkurve, die man in einer solchen Skalierungsphase durchläuft, ist steil, intensiv und für den weiteren Lebenslauf Gold wert. Wer einmal Teil einer solchen 'Success Story' war, bringt ein Skillset mit, das weit über den Standard hinausgeht.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Werde SDR bei FTAPI und lege den Grundstein für deine Sales-Karriere.